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年度会感悟|创新驱动 融合发展 助力集团医药产业高质量发展——山东省药学科学院院长张岱州

返回列表发布时间:2019-2-1 15:06:02

2019年1月21日╒,集团党委书记、董事长高洪雷在集团年度工作会议上作了题为《解放思想 深化改革 努力实现高质量发展 以优异成绩向建国70周年献礼▓█》的讲话╩。高书记的讲话全面系统╒,站位高远╒,吹响了全面深化改革的号角╩。我聆听之后深受启发、备受鼓舞╩。2019年╒,药科院将按照“调整定位、人才引领、创新驱动、融合发展”的工作思路╒,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引╒,增强“四个意识”╒,坚定“四个自信”╒,做到“两个维护”╒,践行“服务山东大局╒,服务人民大众”的使命╒,担当作为╒,开拓创新╒,积极助力集团医药产业推动高质量发展╩。

今年是98彩票集团改革年╩。作为药科院来说╒,必须积极融入到集团改革的大潮中╒,要勇于改革、勇于创新╒,迎接挑战╒,抓住机遇╩。“既要有‘乱云飞渡仍从容’的定力╒,更要有‘咬定青山不放松’的劲头”╒,在“创新驱动、人才引领、品牌带动”上下足功夫╒,充分发挥科研技术优势和人才优势╒,围绕集团2019年总体要求╒,为药科院高质量发展找目标╒,定方向╒,寻路径╩。

药科院作为一个科研单位╒,首先要充分发挥科研创新优势、人才优势╒,积极打造品牌优势╒,加快实施人才引领战略╩。作为98彩票大家庭中的一员╒,药科院将组织每一名员工认真围绕“我们的优势在哪里╒,我们的核心问题是什么╒,存在问题的根本原因是什么”三个问题深入思考╒,在分析形势、找准方向的基础上╒,进一步理清思路、找准定位、制定措施╒,及时跟上集团发展的步伐╒,助力集团医药产业高质量发展╩。

一、调整发展定位╩。做好结构调整╒,从订单式服务逐步转向自主研发和品种储备╒,将科研优势转化为自有产品优势╒,形成良性循环;加大研发投入力度╒,努力在国家级平台和成果上实现突破╒,擦亮金字招牌;制定中长期战略规划╒,完善科研链条╒,实现可持续发展╩。

二、打造创新团队╩。实施“重点人才”引进计划和“青年科研骨干”培养计划╒,将高端人才引进和自有人才培养有效结合;分专业搭建科研平台╒,让创新人才有用武之地╒,努力做到高端人才“引得进、用得好、留得住”╒,打造“有创新╒,有突破╒,有成绩”的科研团队╩。

三、聚焦融合发展╩。强化横向联合╒,做好基础研究和应用研究的有效衔接╒,从源头提升研发水平;完善协同保障和激励机制╒,深化成果转化╒,提升产学研结合的业务优势;加快融入集团内生物制药产业发展╒,按照生产一代、研发一代、储备一代的发展思路╒,努力打通产品研发到生产转化的“最后一公里”╩。

2019年╒,药科院将在集团党委坚强领导下╒,勠力同心╒,奋楫争先╒,确保完成全年任务目标╒,并与集团各产业携手并进╒,共谋发展╒,为再创98彩票集团新辉煌做出贡献╩。

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